진행하려는 활동이 각기 다른 시간대의 참가자가 모두 참여할 수 있도록 계획되었는지 확인하여 소외감을 느끼는 사람이 없도록 하세요. 근무 시간 중 이러한 활동을 하면 개인적인 시간을 방해하지 않으니 참여율을 높일 수 있습니다.
팀을 위해 여러 가지 도전 과제를 만들 수 있습니다. 지적 도전 과제는 논리력과 지력을 시험합니다. 이해력 테스트와 미스터리 챌린지와 같이 스킬이 필요한 도전 과제는 일반적으로 창의력과 틀에 벗어난 생각을 요구합니다(예: 독특한 악수 방식 생각해 내기, 재미난 사진 찍기 등).
팀빌딩이란? 팀원들의 작업 및 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력을 향상시켜 조직의 효율을 높이려는 조직 개발 기법으로 요약해서 말씀드릴 수 있습니다.
또한 나인엠씨는 점심시간에도 참가자들이 자유 시간을 무료하게 보내지 않도록 '놀림픽 프로그램'과 같은 미션형 미니 게임을 구성하여 참가자들의 집중력과 몰입이 끊기지 않도록 유도하고 있으며,
이 팀 빌딩 활동에서는 동료 그룹이 연필과 종이를 들고 쌍으로 등을 맞대고 앉게 됩니다. 한 사람에게는 동물, 식물 또는 기타 물체와 같은 물체의 그림이 제공됩니다. 쌍의 다른 사람은 개체가 그려지는 것을 볼 수 없습니다.
서 있는 순서 바꾸기, 옆 사람과 신발을 바꿔 신기, 머리 모양 바꾸기 등 겉모습을 바꾸는 것이라면 무엇이든 허용됩니다.
팀 소규모명랑운동 단합 활동은 매일 반복되는 직장 생활에서 벗어나 즐거움을 느끼는 시간으로만 그치지 않습니다. 팀 단합 활동에는 다음과 같은 이점이 있습니다.
적절한 협업 툴을 찾고 계시나요? 일하는 장소에 상관없이 팀이 서로 소통할 수 있습니다.
단순해 보여도 연령대에 따라 거리를 조절할 수 있고, 팀별 인원 구성이나 출발 위치만 달리해도 분위기를 확 바꾸기 때문에 응원과 함성이 터지는 체육대회의 명장면을 자주 만들어내는 핵심 종목입니다.
명확한 목표 설정 : 팀 빌딩 활동을 통해 달성하고자 하는 목표와 결과를 세우도록 합니다.
팀 빌딩 활동은 초점과 목표에 따라 여러 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 특정 목표와 팀의 필요에 따라 커뮤니케이션 활동, 문제 해결 활동, 의사 결정 활동, 신뢰 구축 활동, 사기 진작 활동, 기술 개발 활동 등을 선택해 진행합니다.
포용적인 팀은 모든 구성원이 존중받는다고 느끼기 때문에 더 투명하고, 서로를 더 지지하며, 더 적극적으로 참여합니다. 모든 사람이 팀 빌딩 게임을 재미있게 즐기고 참여할 수 있도록 다음 팁을 활용하세요.
게임을 살짝 변형하여 재미를 더할 수도 있습니다. 모든 팀원에게 자신이 생각한 최악의 아이디어를 적으라고 해보세요. 팀과 함께 검토해보면 어떤 아이디어는 전혀 나쁜 아이디어가 아니었음을 알게 될 수도 있습니다.
함께 새로운 것을 배우고 경험하는 활동은 팀원들 사이에 공유된 추억을 만들어줍니다.